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Líder de desarrollo en .NET con experiencia en finanzas/banca Hybrid - US

Líder de desarrollo en .NET con experiencia en finanzas/banca

Tiempo completo • Hybrid - US
Puesto: Líder de Desarrollo .NET
Ubicación: Raleigh, NC - Primer día en el recinto

Descripción del puesto
* La experiencia de multihilo y sincronización es un plus

 Experiencia requerida:
• Grado en Informática o campo técnico relacionado.
• 7+ años de desarrollo utilizando una pila tecnológica de Microsoft, incluyendo .NET y C#.
• Amplia experiencia con conceptos de programación orientada a objetos, incluyendo algoritmos y estructuras de datos.
• Amplia experiencia escribiendo pruebas unitarias e integradas.
• Experiencia trabajando con bases de datos SQL o NoSQL. Experiencia con lenguajes de scripting y técnicas eficientes de almacenamiento y recuperación, incluyendo gestión y almacenamiento de servicios estresantes.
• Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal, trabajo en equipo y resolución de problemas.
• Automotivado con pasión por resolver problemas técnicos de forma rápida y conforme a la estrategia y visión de la plataforma.
• Familiaridad con plataformas de streaming de eventos distribuidos, como KAFKA.
• Experiencia en la gestión de transacciones de gran volumen por segundo y en la garantía de servicios de alta disponibilidad y alta disponibilidad.
• Experiencia en servicios de Orquestación de Contenedores, incluyendo Docker y Kubernetes, y una variedad de herramientas y servicios GCP.
• Sólida experiencia en diseño y desarrollo de control y técnica en la construcción del mejor flujo/patrón para casos de uso en el borde.
• Optimizar el rendimiento de la canalización de datos y la utilización de recursos, identificar cuellos de botella y oportunidades de mejora en el procesamiento y la transmisión de datos.
• Experiencia con Biblioteca Paralela de Tareas (TPL), métodos asíncronos/espera.
• Comprensión y capacidad para aplicar principios y patrones de diseño de SOLID.
• Gestión eficaz del tiempo, debe ser capaz de priorizar y gestionar varias tareas de manera eficaz.
• Debe tener pasión por la resolución de problemas, la capacidad de aprender nuevas tecnologías rápidamente y ser capaz de interactuar con todos los niveles de equipos técnicos y empresariales.
• Debe ser un jugador de equipo y ser capaz de colaborar entre organizaciones y ubicaciones geográficas.
 
Experiencia deseada:
• Experiencia con servicios REST o SOAP y APIs web.
• Experiencia con MongoDB y/o Aerospike o cualquier base de datos NoSQL.
• Buen conocimiento de Postgres SQL.
• Implementación de API (OpenAPI, RestfulAPI)
• Experiencia en plataformas en la nube (preferiblemente GCP, PCF)
• Conocimiento del desarrollo Ágil/Scrum.
• Un sólido conocimiento del sector financiero es una ventaja.
Compensación: 125.000,00 $ al año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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