Consultor Senior de Margin - Cadena de Suministro Fully Remote - US

Vytwo

Consultor Senior de Margin - Cadena de Suministro

Tiempo completo • Fully Remote - US
Puesto: Consultor Senior - Cadena de Suministro / Márgenes Consultor Senior
Duración: 3+ meses - se extenderá dependiendo del rendimiento
Experiencia: 5+ años

Viajes a CHSLI - Long Island, NY 50-75%
Debe estar autorizado para trabajar

 JD: El Consultor Senior de Cadena de Suministro desempeña un papel fundamental dentro de la práctica de Servicios de Asesoramiento en Cadena de Suministro de Optum.
  • Tendrás olas de aprovisionamiento de extremo a extremo para clientes sanitarios — desde la identificación de oportunidades y el benchmarking de gasto hasta la negociación con proveedores, la implementación y la captura de ahorros validada.
  • Trabajando con la orientación de un Gerente o Director, se espera que gestiones tus categorías de forma independiente, que interactúes directamente con los jefes de departamento y la dirección de la cadena de suministro, y que entregues resultados que impulsen la cadena de ahorro.
  Esto no es un rol de apoyo — es un rol de propiedad de categoría.
  • Aplicarás una metodología de abastecimiento estructurada (aprovisionamiento estratégico, modelado de costes debería, análisis del coste total de propiedad, benchmarking de cestas de mercado) para impulsar reducciones de costes medibles en todas las categorías clínicas y no clínicas de la cadena de suministro.
  • Gestionarás tus propios flujos de trabajo, producirás entregables listos para el cliente y mentorizarás a Consultores y Analistas asignados a tus categorías.
  • Los candidatos deben sentirse cómodos trabajando en una mezcla de tipos de categorías y aportar experiencia real en la participación en la cadena de suministro sanitaria.
  • Durante el proceso de entrevista, tendrás la oportunidad de hablar sobre tus fortalezas de categoría y áreas de operación preferidas.
  Habilidades requeridas:
• Licenciatura en Gestión de la Cadena de Suministro, Administración Sanitaria, Negocios o campo relacionado.
• 4+ años de experiencia en la cadena de suministro sanitaria con participación directa en proyectos de abastecimiento, benchmarking, contratación o reducción de costes.
• 3+ años de experiencia ejecutando proyectos de abastecimiento de extremo a extremo — desde la identificación de oportunidades hasta la negociación y validación de ahorros.
• Demostró destreza con la metodología de abastecimiento estructurada (aprovisionamiento estratégico, modelado de costes debería, coste total de propiedad, benchmarking de cestas de mercado).
• Dominio avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, VLOOKUPs, INDEX/MATCH, modelado de datos) con la capacidad de trabajar con conjuntos de datos de AP y gastos a gran escala.
• Capacidad para desarrollar presentaciones listas para el cliente y presentar análisis financieros complejos a jefes de departamento y liderazgos de la cadena de suministro.
• Experiencia gestionando múltiples categorías de aprovisionamiento concurrentes con plazos en competencia.
• Cómodo navegando contratos de cadena de suministro sanitaria, estructuras de precios de GPO y dinámica de proveedores.
• Disposición para viajar aproximadamente entre un 25 y un 50% dependiendo del compromiso con el cliente (normalmente una semana al mes presencial).

Habilidades deseadas:
• Experiencia en consultoría en cadena de suministro de sistemas sanitarios (consultoría, participación de ganancias o servicios gestionados).
• Familiaridad tanto en las categorías clínicas (médica/quirúrgica, quirúrgica, IBP, laboratorio) como en no clínicas (servicios adquiridos, instalaciones, capital).
• Experiencia con los procesos del Comité de Análisis de Valor, revisiones de ítems de preferencia por parte de los médicos y programas de estandarización de productos.
• Comprensión de las estructuras de contratación de GPO, cumplimiento por niveles, programas de volumen comprometido y modelos de coalición regional de compras.
• Experiencia con plataformas de análisis de la cadena de suministro, sistemas ERP (Workday, Oracle, Infor) o herramientas de BI (Tableau, Power BI).
• Experiencia en certificación Lean/Six Sigma o metodología de mejora de procesos.
• Experiencia previa en consultoría en una firma de asesoría sanitaria (por ejemplo, Huron, Vizient, Premier, Deloitte o similar).

Responsabilidades principales
Abastecimiento de extremo a extremo y entrega de ahorro
• Categorías de aprovisionamiento asignadas a lo largo de todo el ciclo de vida de la obtención: identificación de oportunidades, análisis de gastos, benchmarking, ejecución de RFP/RFI, soporte de negociación, implementación y validación de ahorros.
• Aplicar metodologías estructuradas de aprovisionamiento, incluyendo marcos estratégicos de aprovisionamiento, modelado de costes deberían, análisis del coste total de propiedad y benchmarking de cestas de mercado para dimensionar y capturar ahorros.
• Realizar análisis detallados de gastos, benchmarking de utilización y comparaciones de precios utilizando datos de cuentas por cobrar, maestros de artículos y bases de datos de contratos.
• Desarrollar recomendaciones de obtención respaldadas por casos de negocio basados en datos, análisis de licitaciones competitivas e inteligencia de mercado.
• Liderar o apoyar las negociaciones con proveedores y la estructuración de contratos junto con los gerentes y directores.
• Impulsar la estandarización de productos, la racionalización de SKUs y las iniciativas de consolidación de proveedores a través de las categorías asignadas.
• Hacer seguimiento y validar los ahorros a través de la implementación, asegurando que el valor proyectado se capture, documente e informe con precisión.
• Gestionar el cumplimiento contractual de las GPO, la optimización por niveles y el análisis de programas de volumen comprometido para las categorías asignadas.

Este es un puesto remoto.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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Ventajas y beneficios

Flexibilidad y crecimiento profesional
Descuentos para empleados