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Administrador de bases de datos (DBA) SQL Server / Oracle Hybrid - US

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Administrador de bases de datos (DBA) SQL Server / Oracle

Tiempo completo • Hybrid - US
Puesto: Administrador de bases de datos (DBA) SQL Server / Oracle
Duración: 1+ años
Tipo de trabajo: Híbrido

* Primera preferencia para consultores locales de Washington DC, Virginia y Maryland


1. Descripción del puesto:
Este puesto existe para garantizar la disponibilidad, seguridad, integridad, rendimiento y recuperación de plataformas de bases de datos empresariales que apoyan sistemas críticos de radiodifusión, digitales y empresariales en toda la agencia. El Administrador de Bases de Datos proporciona supervisión técnica experta para operaciones de bases de datos, cumplimiento de seguridad, ajuste de rendimiento, copias de seguridad y recuperación, y iniciativas de modernización en entornos locales, híbridos y en la nube.

2. Informes y cumplimiento
El Administrador de la Base de Datos deberá:
• Reportar al Director de Plataformas y Almacenamiento Empresarial y colaborar estrechamente con los equipos de aplicaciones, ingeniería en la nube, ciberseguridad, infraestructura empresarial y equipos de redes.
• Garantizar el cumplimiento de:
o Requisitos federales de seguridad informática y controles de seguridad en bases de datos
o Normas alineadas con OMB, NIST y FISMA
o Procedimientos de gobernanza de la agencia, gestión del cambio y control de configuración
• Elaborar informes operativos y de rendimiento recurrentes para apoyar la supervisión de OCIO, revisiones presupuestarias, auditorías y evaluaciones de cumplimiento.
• Mantener documentación detallada para apoyar la preparación para auditorías, investigaciones de incidentes, continuidad de operaciones y planificación de modernización técnica.

3. Antecedentes
La Agencia opera una cartera diversa de bases de datos empresariales que apoyan operaciones de radiodifusión, plataformas de publicación digital, sistemas financieros, servicios de identidad y aplicaciones críticas para la misión. A medida que la agencia moderniza la infraestructura y adopta arquitecturas híbridas y en la nube, los entornos de bases de datos deben ser seguros, resilientes, escalables y rentables.
El Administrador de Bases de Datos desempeña un papel central para garantizar que las plataformas de bases de datos se mantengan estables, seguras y optimizadas en el rendimiento, al tiempo que apoyan la modernización, la integración en la nube y el crecimiento de datos en toda la agencia.
Esta posición apoya:
• Seguridad de bases de datos y control de acceso
• Alta disponibilidad y recuperación ante desastres
• Monitorización y ajuste del rendimiento
• Protección de datos, copia de seguridad y recuperación
• Planificación de capacidades y gestión del ciclo de vida
• Iniciativas de modernización y habilitación de la nube

4. Alcance del trabajo
4.1 Operaciones y Administración de Bases de Datos
• Administrar, supervisar y mantener plataformas de bases de datos empresariales, incluyendo Microsoft SQL Server y Oracle Database (y otras plataformas aprobadas por la agencia según corresponda).
• Realizar instalaciones de bases de datos, migraciones, actualizaciones, parches y configuraciones de acuerdo con los requisitos de seguridad y gestión del cambio.
• Garantizar la disponibilidad, fiabilidad y rendimiento de la base de datos para entornos de producción, desarrollo y pruebas.
4.2 Seguridad y cumplimiento de bases de datos
• Implementar y hacer cumplir controles de seguridad en la base de datos, incluyendo gestión de accesos, cifrado, auditoría y mitigación de vulnerabilidades.
• Apoyar evaluaciones de seguridad, POA&Ms, actividades de mitigación de riesgos y esfuerzos de validación de cumplimiento.
• Garantizar que las bases de datos cumplan con los estándares federales de seguridad y los requisitos de gobernanza de las agencias.
4.3 Optimización del rendimiento y fiabilidad
• Monitorizar el rendimiento de la base de datos y ajustar proactivamente consultas, índices, memoria y configuraciones de almacenamiento.
• Identificar y remediar cuellos de botella de rendimiento y limitaciones de capacidad.
• Apoyar la respuesta a incidentes, el análisis de causas raíz y el desarrollo de acciones correctivas.
4.4 Copia de seguridad, recuperación y alta disponibilidad
• Diseñar, implementar y gestionar estrategias de respaldo y recuperación de bases de datos.
• Realizar y validar pruebas de restauración y ejercicios de recuperación ante desastres.
• Soporte para arquitecturas de alta disponibilidad, incluyendo soluciones de clúster, replicación y conmutación por error.
4.5 Planificación y Seguimiento de la Capacidad
• Realizar una planificación proactiva de capacidades para el crecimiento de bases de datos, la utilización del almacenamiento y la escalada del rendimiento.
• Monitorizar el estado, la disponibilidad y las tendencias de uso de la base de datos utilizando herramientas de monitorización empresarial.
• Proporcionar alertas y recomendaciones de alerta temprana para prevenir la degradación del servicio.
4.6 Informes y documentación
• Elaborar informes recurrentes sobre:
o Rendimiento y disponibilidad de bases de datos
o Utilización del almacenamiento y tendencias de crecimiento
o Estado de copia de seguridad y recuperación
o Métricas de incidentes y riesgos operativos
• Mantener documentación técnica precisa, diagramas y líneas base de configuración.

5. Entregables clave
El Administrador de la Base de Datos producirá, como mínimo:
• Informes mensuales de salud y rendimiento en base de datos
• Informes de validación de copias de seguridad y recuperación
• Planificación de capacidades y evaluaciones de crecimiento
• Documentación de soporte de seguridad y cumplimiento
• Informes de Respuesta a Incidentes y Análisis de Causa Raíz
• Recomendaciones para rendimiento, seguridad y optimización de costes

6. Criticidad del papel
El rol de Administrador de Bases de Datos se considera crítico debido a la naturaleza esencial de los servicios de base de datos que apoyan la misión de la Agencia.
Eliminar este rol resultaría en:
• Mayor riesgo de caídas en bases de datos y pérdida de datos
• Rendimiento de la aplicación y impacto en el usuario
• Reducción de la postura de seguridad y aumento del riesgo de cumplimiento normativo
• Cobertura inadecuada de respaldos y recuperación ante desastres
• Planificación de capacidad reactiva en lugar de estratégica
• Capacidad limitada para modernizar e integrar bases de datos con servicios en la nube
Sin un Administrador de Bases de Datos dedicado, la capacidad de la Agencia para operar plataformas de datos seguras, estables y resilientes se vería significativamente comprometida.

PERSONAL CONTRATISTA / PERSONAL CUALIFICADO
El contratista deberá proponer personal de Administración de Bases de Datos bien cualificado, con 7–10 años de experiencia en administración de bases de datos empresariales, capaz de cumplir con todos los requisitos especificados.
Las cualificaciones de personal deberán incluir una combinación de experiencia, formación y certificaciones, sujetas a revisión y aprobación del Gobierno.
Títulos o certificaciones deseadas / Certificaciones preferidas:
• Certificación Microsoft: Certificaciones de SQL Server / Azure Database
• Profesional Certificado Oracle (OCP)
• CompTIA Security+
• Fundaciones ITIL
Experiencia preferida:
• Administración de entornos empresariales de SQL Server y/o bases de datos Oracle
• Implementación de soluciones de copia de seguridad, recuperación y recuperación ante desastres
• Ajuste de rendimiento, monitorización y solución de problemas
• Reforzamiento de la seguridad de bases de datos y soporte para el cumplimiento normativo
• Soporte de entornos de bases de datos híbridos e integrados en la nube
• Colaboración con equipos de aplicaciones, infraestructura y ciberseguridad

Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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Ventajas y beneficios

Flexibilidad y crecimiento profesional
Descuentos para empleados
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