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Ingeniero de sistemas Linux VMware Hybrid - US

Vytwo

Ingeniero de sistemas Linux VMware

Tiempo completo • Hybrid - US
Ingeniero de sistemas Linux VMware
Ubicación del cliente: Salt Lake City, UT-Trabajo híbrido
Tipo: Contrato de 12+ Meses

Resumen del puesto:
El puesto de Ingeniero de Sistemas Linux VMware – Migración de Servidores es un puesto vital dentro del equipo de Ingeniería Unix, responsable de apoyar el proyecto de migración de servidores a gran escala de la empresa, que implica reubicar infraestructuras físicas y virtuales entre ubicaciones de centros de datos.
Esto incluye planificar y ejecutar migraciones de hosts ESXi y máquinas virtuales, gestionar configuraciones de redes de almacenamiento SCSI mana, trabajar con el gestor lógico de volúmenes LVM para la provisión y migración de almacenamiento, y garantizar un cambio fluido con un tiempo de inactividad mínimo.
El puesto abarcará la gestión de configuración del sistema, pruebas y ajustes de rendimiento, así como resolución de problemas de aplicaciones y servicios. A lo largo del ciclo de migración, el candidato ideal mostrará pasión por explorar e integrar tecnologías como VMware, red ISCSI, Linux SaltStack y Open Shift para impulsar la evolución continua de nuestra plataforma de cómputo altamente escalable.

Responsabilidades:
  1. Poseer e diseñar la plataforma informática Linux en el cliente durante el proyecto de migración de servidores, asegurando su estabilidad, seguridad y rendimiento en todas las fases de migración.
  2. Planificar, coordinar y ejecutar migraciones de extremo a extremo del servidor desde el centro de datos de origen hasta la ubicación objetivo, incluyendo servidores físicos, anfitriones ESXi y máquinas virtuales.
  3. Gestionar y migrar entornos VMware ES XI, incluyendo vMotion, almacenamiento, vMotion y migraciones de carbón de VMS entre centros de datos con mínima interrupción
  4. Configurar, solucionar problemas y migrar redes de almacenamiento iSCSI, asegurando la conectividad adecuada, multipathing, autenticación CHAP y rendimiento entre entornos de origen y destino
  5. Gestionar configuraciones de LVM durante la migración, incluyendo exportación/importación de grupos de volúmenes, redimensionamiento lógico, migraciones basadas en instantáneas y validación de la integridad del sistema de archivos
  6. Desarrollar y mantener herramientas de automatización para agilizar tareas de migración, implementar, escalar y probar servicios de infraestructura para flujos de trabajo de migración repetibles y fiables
  7. Desarrollar y ejecutar runbooks de migración, planes de rollback y listas de verificación de validación para asegurar que cada oleada migratoria se complete con éxito y dentro de ventanas de mantenimiento definidas
  8. Colaborar con clientes internos y equipos de ingeniería asociados en toda la organización para entender sus necesidades, evaluar la preparación para la migración y ofrecer soluciones efectivas
  9. Contribuir a la evolución e integración de componentes modernos de la pila, coma, incluyendo Kubernetes, coma, OpenStack y otras tecnologías emergentes, coma como parte de la arquitectura objetivo post-migración
  10. Trabajar estrechamente con organizaciones de soporte de primer y segundo nivel para realizar una resolución técnica en profundidad y resolver problemas complejos que surjan durante y tras las actividades de migración
  11. Desarrollar e implementar soluciones técnicas y mejoras de procesos para mejorar la fiabilidad, eficiencia y escalabilidad del sistema a los entornos objetivo de centros de datos
  12. Gestionar y optimizar entornos de virtualización utilizando VMware (ESXi) y Red Hat Open Shift virtualization (CNV), con especial atención a la migración y formación de replantaciones de VM entre sitios
  13. Participar en el diseño e implementación de pipelines CID para infraestructura como código que soporte flujos de trabajo automatizados de migración y aprovisionamiento
  14. Monitorizar el rendimiento del sistema, identificar cuellos de botella e implementar medidas proactivas para garantizar un rendimiento óptimo antes, durante y después de cada oleada migratoria
  15. asegurar el cumplimiento de las mejores prácticas de seguridad y los requisitos de cumplimiento en toda la infraestructura Linux durante todo el ciclo de vida de la migración
Habilidades, cualificaciones y experiencia:
  1. Licenciatura en ciencias o ingeniería con un mínimo de cuatro años de experiencia práctica en un puesto relevante
  2. Experiencia demostrada liderando o participando en proyectos de migración a grandes escalas de centros de datos o servidores, incluyendo migración de físico a virtual (P2V), de virtual a virtual (V2V) y de sitio a sitio
  3. Experiencia con arquitectura, implementación y funcionamiento de entornos computacionales basados en Linux, incluyendo un profundo conocimiento de los componentes internos del sistema operativo de Linux
  4. Sólida experiencia práctica con VMWare ESXi dash V sphere, incluyendo ESXi host builds de provisión de VM, vMotion, almacenamiento, vMotion, DRS, HA y técnicas de migración ESXi y VM entre sitios
  5. Conocimiento profundo de la red de almacenamiento iSCSI, incluyendo configuración de iniciadores/objetivos iSCSI, multipath (DM-Multipath), segmentación de red para tráfico de almacenamiento, tramas jumbo y resolución de problemas de conectividad iSCSI
  6. Conocimiento experto del gestor lógico de volúmenes, incluyendo volúmenes físicos, grupos de volúmenes y gestión lógica de volúmenes; Instantáneas de LVM; migraciones de grupos de volumen (vgexport/vgimport); aprovisionamiento delgado; y estrategias de respaldo y restauración basadas en LVM.
  7. Conocimiento profundo de conceptos avanzados de redes (por ejemplo, cortafuegos de enrutamiento IP TCP, balanceo de carga, configuraciones en blanco para redes iSCSI) y plataformas de almacenamiento tradicionales
  8. Experiencia demostrada con tecnologías y herramientas de contenedorización, como OpenShift, Kubernetes y docker, incluyendo orquestación y gestión a gran escala.
  9. Sólido conocimiento del desarrollo de software y herramientas CI/CD incluyendo Git, Subversion, Maven y Jenkins
  10. Experiencia en productos de virtualización de VMware (ESCi) y Red Hat (OpenShift CNV) para gestionar la infraestructura de computación a gran escala
  11. Demostró su capacidad para establecer y alcanzar objetivos de proyecto al implementar e integrar conceptos tecnológicos complejos, especialmente dentro de plazos estructurados de migración y ventanas de mantenimiento
  12. Dominio de lenguajes de scripting como bash y Python para la automatización de tareas de migración y administración de sistemas
  13. Sólidas habilidades de resolución de problemas y resolución de problemas, con la capacidad de analizar problemas complejos de sistemas e identificar soluciones efectivas, especialmente en escenarios de migración de alta presión.

Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.

Compensación: 50,00 dólares la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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Ventajas y beneficios

Flexibilidad y crecimiento profesional
Descuentos para empleados
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