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Arquitecto de Datos Hybrid - US

Vytwo

Arquitecto de Datos

Tiempo completo • Hybrid - US

HABILIDADES TÉCNICAS
Imprescindibles:
COBOL, CICS, utilidades DB2, DB2, SQL JCL, MVS Utilities, experiencia haciendo soporte a producción y uso de la herramienta de programación CA7.
Necesitas poder hacer análisis tal cual y diseñar el uso de Jira
 
Encantado de tener
Conocimientos del dominio bancario, sólida experiencia en análisis de datos, arquitectura de datos, diseño de bases de datos, gestión de datos de pruebas, ingeniería de calidad o entrega de software. Competencia en la escritura y optimización de consultas SQL para descubrimiento, validación, conciliación y resolución de problemas de datos. Experiencia analizando bases de datos relacionales, estructuras de datos de mainframe, archivos, trabajos por lotes, APIs y consumidores de datos downstream.
 
UBICACIÓN: Minneapolis, MN 55343
 
Responsabilidades clave
  • Colabora con partes interesadas del negocio, Product Owners, pymes, analistas y equipos de desarrollo para comprender los procesos empresariales, los requisitos de datos, los sistemas fuente, los mapeos de datos y las necesidades de consumo de datos.
  • Traduce los requisitos, procesos y reglas de negocio en modelos de datos lógicos y físicos, mapeos fuente-destino y especificaciones de integración de datos.
  • Definir e implementar estrategias de datos de prueba que apoyen las necesidades funcionales, de regresión, integración, rendimiento, automatización y modernización.
  • Diseñar y gobernar patrones de datos de prueba reutilizables, enfoques de provisión de datos de prueba, estrategias de enmascaramiento, soluciones de datos sintéticos y procesos de actualización del entorno.
  • Demuestra un sólido conocimiento de los principios de modelado de datos, incluyendo entidades de datos, atributos, relaciones, esquemas, claves primarias y extranjeras, índices, restricciones y el diseño general de bases de datos.
  • Lee, interpreta y analiza diagramas de relación de entidad, esquemas de bases de datos, diccionarios de datos y diagramas de flujo de datos de extremo a extremo para identificar dependencias de datos e impacto empresarial.
  • Realizar descubrimiento, análisis y minería de datos en múltiples bases de datos, tablas, archivos y sistemas fuente utilizando SQL, Easytrieve y otras herramientas de consulta y extracción de datos.
  • Valida la calidad, integridad, consistencia y precisión de los datos analizando las relaciones de datos, la lógica de transformación, los resultados de conciliación y las reglas de negocio entre sistemas.
  • Desarrolla una comprensión de los patrones de movimiento e integración de datos, incluyendo procesamiento en tiempo real y por lotes, arquitecturas orientadas a eventos, APIs, colas de mensajería, pipelines de datos e interfaces basadas en archivos.
  • Colaborar con equipos de arquitectura, desarrollo, pruebas y operativos para apoyar el análisis de datos, resolución de problemas, evaluaciones de impacto, habilitación de la automatización de pruebas y iniciativas de modernización de sistemas.
  • Asegurarse de que las soluciones de datos de prueba cumplan con los requisitos de privacidad, protección de datos, retención, clasificación y normativa para datos sensibles de clientes y financieros.
  • Documentar modelos de datos, patrones de diseño de datos de prueba, mapeos fuente-destino, procesos de aprovisionamiento, estándares y mejores prácticas para un uso empresarial repetible.
 
Cualificaciones requeridas
 
  • Licenciatura en Informática, Tecnología de la Información, Gestión de Datos, Ingeniería, o en un campo relacionado, o experiencia práctica equivalente.
  • Amplia experiencia en análisis de datos, arquitectura de datos, diseño de bases de datos, gestión de datos de prueba, ingeniería de calidad o entrega de software.
  • Competencia en la escritura y optimización de consultas SQL para descubrimiento, validación, conciliación y resolución de problemas de datos.
  • Experiencia analizando bases de datos relacionales, estructuras de datos de mainframe, archivos, trabajos por lotes, APIs y consumidores de datos downstream.
  • Capacidad para traducir reglas de negocio y comportamiento del sistema en requisitos claros de datos, mapeos y necesidades de datos de prueba.
  • Sólidas habilidades de comunicación con la capacidad de explicar conceptos complejos de datos a partes interesadas técnicas y no técnicas.
  • Experiencia trabajando en entornos de entrega ágil y colaborando entre equipos de producto, ingeniería, calidad, arquitectura y operaciones.
  • Bases de Datos de Habilidades y Tecnologías Preferentes
 
Habilidades y tecnologías preferidas
Bases de datos
• DB2
• SQL Server
• Oráculo
·       PostgreSQL
 
Herramientas de análisis y consulta de datos
• SQL
• Easytrieve
• SPUFI
• Comprensión básica de conjuntos de datos COBOL, JCL y VSAM
 
Conocimiento del dominio bancario (Preferido)
 
  • Experiencia trabajando en banca, pagos, tarjetas de crédito, depósitos, préstamos o datos de clientes/cuentas.
  • Comprensión de las plataformas bancarias principales, los flujos de procesamiento de transacciones, las jerarquías de clientes y cuentas, y los requisitos regulatorios de informe.
  • Capacidad para rastrear, analizar y mapear datos entre aplicaciones, bases de datos, archivos, APIs y plataformas de datos empresariales tanto ascendentes como descendentes.
  • Familiaridad con arquitecturas de procesamiento por lotes y en tiempo real y el movimiento de datos entre sistemas bancarios interconectados.
  • Se prefiere experiencia con plataformas empresariales de gestión de datos de prueba, enmascaramiento de datos, generación sintética de datos, subconfiguración de datos y provisión automatizada de datos.
  • Comprensión de la gobernanza de datos, clasificación de datos, requisitos de retención y normativas que rigen el almacenamiento, transmisión y protección de datos sensibles de clientes y financieros.

Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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